خيارات الأسهم التنفيذية وإدارة الأرباح في الشركات المدرجة البرتغالية

خيارات الأسهم التنفيذية وإدارة الأرباح في الشركات المدرجة البرتغالية نظريا، خيارات الأسهم التنفيذية محاذاة ماناجيرسيركو و أكونتيرسكو المصالح. غير أن الدراسات السابقة أشارت إلى أن خيارات األسهم قد تؤدي إلى نشوء نزاعات بين أصحاب المصلحة والمساهمين) جنسن، 2005 (وتخلق حوافز إلدارة األرباح) مثل جينسن ومورفي وروك، 2004 بيرنز وكيديا، 2006 إفندي، سريفاستافا وسوانسون، 2007 (. ولذلك، تبحث هذه الورقة آثار منح خيارات الأسهم على إدارة الأرباح. على وجه الخصوص، فإننا نتطرق إلى السؤال التالي: هل تمنح خيارات الأسهم حوافز لإدارة الأرباح باستخدام عينة من 33 شركة برتغالية غير مالية مدرجة في السنة، من عام 2003 إلى عام 2010، نجد أن المديرين أكثر عرضة للمشاركة في إدارة الأرباح عندما عقد خيارات الأسهم. وتشير هذه الدراسة إلى أن خيارات الأسهم قد لا تكون دائما فعالة في مواءمة مصالح المديرين والمساهمين. وبدلا من ذلك، يبدو أن خيارات الأسهم التنفيذية تؤثر على نوعية المعلومات الإخبارية سلبا، وبالتالي تقلل من جودة وقيمة صلة البيانات المالية المنشورة. تيوكوتيريكامنت، لاس أوبسيونيس سوبري أتسيونيس بارا إيجكوتيفوس بيرميتن ألينار لوس إنتيريزيس دي لا ديرتشيواكوتن كون لوس دي لوس أسيونيستاس. نو جينيرال إنستيتوتيونس بارا لا جيستيواسوتن دي ريسيدادوس (جينسن إت آل. 2004 بيرنز أند كيديا، 2006 إفندي إت. 2007). آسياسيوت، إيست تراباجو إكسامينا لاس إمبليكاسيونيس دي لا أتريبوسيواكوتن دي أوبسيونيس سوبري أتسيونيس إن لا جيستيواكوتن دي ريسولتادوس. إن بارتيكولار، بلانتيموس لا سيغوينت بريغونتا: إكستلا أتريبوسيواكوتن دي أوبسيونيس سوبري أسيونيس دي l'ريسولتادوس أوتيليزاندو أونا ميسترا دي 33 إمبريساس بورتوغيزاس نو فينانسيراس كوتيزاداس بارا إل بيراسيوتودو 2003-2010، أوبسيرفاتاموس كيو لوس إجيكوتيفوس سون مااكوتس بروبنسوس a لا أدابسيواكوتن دي برااكوتتيكاس دي جيستيوكوتن دي ريسولتادوس كواندو بوسين أوبسيونيس سوبري أسيونيس. كونسيكونتيمنت، إست إستوديو سوجير كيو لاس أوبسيونيس سوبري أسيونيس نو سيمبر إفيكاسيس بارا ألينار لوس إنتيريزيس دي لوس إجيكوتيفوس كون لوس دي لوس بروبيتاريوس دي لا كومبانتيلدياكوتيا. دي لوكتيون، لاس أوبسيونيس سوبري أسيونيس باريسن أفكتار نيغاتيفامنت لا كاليداد دي لوس ريسولتادوس y، كونسيكونتيمنت ريدوسن لا كاليداد y ريليفانسيا دي لوس إستادوس فينانسيروس بوبليكادوس. خيارات الأسهم إدارة الأرباح الاستحقاقات التقديرية بالابراس كليف أوبسيونيس سوبري أسيونيس جيستيوكوتن دي ريسولتادوس ديفينغو ديسكريسيوناليس العلاقة بين خيارات الأسهم التنفيذية وأداء الشركات: الأدلة من البرتغال يتم اعتماد خيارات الأسهم نظريا لتحسين مواءمة مصالح المديرين والمساهمين، وبالتالي تقليل تكاليف الوكالة، و وبالتالي زيادة أداء الشركات. والسؤال الحاسم هو ما إذا كانت خيارات الأسهم لها هذا التأثير عمليا. وبالتالي، فإن هذه الدراسة تحقق في ما إذا كان إسهام خيارات الأسهم يؤثر على أداء الشركات للشركات المدرجة البرتغالية على لشبونة يورونكست. وتشير النتائج إلى أن منحة خيارات الأسهم ترتبط ارتباطا سلبيا بأداء الشركة. وبالتالي، فإن هذه الدراسة تؤكد فرضية استخراج الإيجارات، فرضية الازدحام وتأثير تعدد المهام، مما يوحي بأن خيارات الأسهم قد تؤثر سلبا على أداء شركات الثابت. هل تريد قراءة بقية هذه المقالة. اقتباسات المراجع 1 المراجع 125 كوتينغ a سامبل أوف 33 يورونكست لشبونة الشركات غير المالية على مدى 8 سنوات، من عام 2003 حتى عام 2010، نجد أدلة على أن المديرين أكثر عرضة للانخراط في إدارة الأرباح عندما لديهم خيارات الأسهم. وكما هو الحال في ألفيس) 2011 (، تشير هذه الدراسة إلى أن خيارات األسهم قد ال تكون دائما فعالة في مواءمة مصالح الرؤساء التنفيذيين والمساهمين. بدلا من ذلك، يبدو أنها تشجع المديرين التنفيذيين الانخراط في التلاعب الأرباح. كوت شو أبستراكت هايد أبستراكت الملخص: تيريكامنت، لاس أوبسيونيس سوبري أسيونيس بارا إيجكوتيفوس بيرميتن ألينار لوس إنتيريزيس دي لا دريتشين كون لوس دي لوس أسيونيستاس. نو جينيرال، إنستيتوتيون أنتيريورس هان إنديكادو كيو لاس أوبسيونيس سوبري أسيونيس بيدن بروفوكار كونفنتيونوس دي إنتيريزيس إنتر إيجكوتيفوس y أكيونيستاس) جنسن، 2005 (y كريار إنسنزيفوس بارا لا جيستين دي ريسولتادوس) إغ جنسن إت آل. 2004 بيرنز أند كيديا، 2006 إفندي إت. 2007). أس، إيست تراباجو إكسامينا لاس إمبليكاسيونيس دي لا أتريبوسين دي أوبسيونيس سوبري أتسيونيس إن لا جيستين دي ريسولتادوس. إن بارتيكولار، بلانتيموس لا سيغوينت بريغونتا: لا أتريبوسين دي أوبسيونيس سوبري أتسيونيس إنديوس لا لا بركتيكا دي جيستيون دي ريسولتادوس وتيليزاندو أونا ميسترا دي 33 إمبريساس بورتوغيزاس نو فينانسيراس كوتيزاداس بارا إل بيرودو 2003-2010، أوبسيرفاموس كوا لوس إجيكوتيفوس سون مس بروبنسوس a لا أدوبسين دي بركتيكاس دي جيستن دي ريسولتادوس كواندو بوسين أوبسيونيس سوبري أسيونيس. كونسيكونتيمنت، إست إستوديو سوجير كيو لاس أوبسيونيس سوبري أسيونيس نو سيمبر إفيكاسيس بارا ألينار لوس إنتيريزيس دي لوس إجيكوتيفوس كون لوس دي لوس بروبيتاريوس دي لا كومبا. دي لوكتيون، لاس أوبسيونيس سوبري أسيونيس باريسن أفكتار نيغاتيفامنت لا كاليداد دي لوس ريسولتادوس y، كونسيكونتيمنت ريدوسن لا كاليداد y ريليفانسيا دي لوس إستادوس فينانسيروس بوبليكادوس. المادة يوليو 2012 ساندرا ألفيس الناس الذين يقرأون هذا المنشور أيضا قراءة النص الكامل المادة ديك 2016 جوليانا أنيس رملي محمد إسماعيل رملي النص الكامل المادة ديك 2016 رويلي يانغ كوي شيا هونغ شينغ ون النص الكامل المادة ديك 2016 إحسان يكسل ميتين داديفيرين محمد كاباك البيانات المقدمة هي لأغراض إعلامية فقط. على الرغم من أن جمعها بعناية، لا يمكن ضمان دقة. يتم توفير شروط الناشر من قبل روميو. قد تنطبق أحكام مختلفة من publisherx27s السياسة الفعلية أو اتفاقية الترخيص. هذا المنشور من مجلة قد تدعم الأرشفة الذاتية. آخر تحديث: 16 أوكت 16 خيارات الأسهم المتداولة وإدارة الأرباح في الشركات البرتغالية المدرجة تيريكامنت، لاس أوبسيونيس سوبري أسيونيس بارا إيجكوتيفوس بيرميتن ألينار لوس إنتيريزيس دي لا دريتشين كون لوس دي لوس أسيونيستاس. نو جينيرال، إنستيتوتيون أنتيريورس هان إنديكادو كيو لاس أوبسيونيس سوبري أسيونيس بيدن بروفوكار كونفنتيونوس دي إنتيريزيس إنتر إيجكوتيفوس y أكيونيستاس) جنسن، 2005 (y كريار إنسنزيفوس بارا لا جيستين دي ريسولتادوس) إغ جنسن إت آل. 2004 بيرنز أند كيديا، 2006 إفندي إت. 2007). أس، إيست تراباجو إكسامينا لاس إمبليكاسيونيس دي لا أتريبوسين دي أوبسيونيس سوبري أتسيونيس إن لا جيستين دي ريسولتادوس. إن بارتيكولار، بلانتيموس لا سيغوينت بريغونتا: لا أتريبوسين دي أوبسيونيس سوبري أتسيونيس إنديوس لا لا بركتيكا دي جيستيون دي ريسولتادوس وتيليزاندو أونا ميسترا دي 33 إمبريساس بورتوغيزاس نو فينانسيراس كوتيزاداس بارا إل بيرودو 2003-2010، أوبسيرفاموس كوا لوس إجيكوتيفوس سون مس بروبنسوس a لا أدوبسين دي بركتيكاس دي جيستن دي ريسولتادوس كواندو بوسين أوبسيونيس سوبري أسيونيس. كونسيكونتيمنت، إست إستوديو سوجير كيو لاس أوبسيونيس سوبري أسيونيس نو سيمبر إفيكاسيس بارا ألينار لوس إنتيريزيس دي لوس إجيكوتيفوس كون لوس دي لوس بروبيتاريوس دي لا كومبا. دي لوكتيون، لاس أوبسيونيس سوبري أسيونيس باريسن أفكتار نيغاتيفامنت لا كاليداد دي لوس ريسولتادوس y، كونسيكونتيمنت ريدوسن لا كاليداد y ريليفانسيا دي لوس إستادوس فينانسيروس بوبليكادوس. هل تريد قراءة بقية هذه المقالة. عرض الملخص التجريبي الملخص: نقوم بالتحقيق فيما إذا كان المديرون التنفيذيون يديرون توقيت إفصاحاتهم الطوعية حول جوائز خيارات الأسهم المقررة. ونظرا لأن خيارات الأسهم عادة ما تمنح بسعر ممارسة ثابت يساوي سعر السهم في تاريخ المنح، فإننا نخمن أن المديرين التنفيذيين يديرون توقعات المستثمرين حول تواريخ منحهم عن طريق تأخير الأخبار الجيدة والاسراع في نشر الأخبار السيئة. بالنسبة لعينة من 2،039 جائزة خيار الرئيس التنفيذي من قبل 572 شركة ذات جداول الجائزة الثابتة، فإننا توثق التغييرات في أسعار الأسهم وتوقعات أرباح المحللين حول تواريخ الجائزة التي تتفق مع التخمين لدينا. كما نقدم المزيد من الأدلة المباشرة على أساس توقعات الأرباح الإدارية الصادرة قبل تواريخ المنح. ونظرا لأن عینتنا تتضمن جوائز مجدولة، فإن نتائجنا لا یمکن أن تعزى إلی التوقیت الانتهازي للجائزة. وعموما، فإن النتائج التي توصلنا إليها توفر دليلا على أن المديرين التنفيذيين للشركات ذات الجوائز المجدولة يقدمون الإفصاحات الطوعية الانتهازية التي تزيد من تعويض خيارات الأسهم. تساهم دراستنا في الأدبيات المتعلقة بالتعويضات التنفيذية من خلال تقديم أدلة تتفق مع المديرين التنفيذيين الذين يديرون توقعات المستثمرين 27 حول تواريخ جائزة الخيار. دراستنا هي أيضا ذات الصلة إلى الأدب حول الكشف الطوعي للشركات، في أن نجد أن كبار المسؤولين التنفيذيين لديهم حوافز ذات الصلة التعويض لتأخير الأخبار الجيدة والاندفاع إلى الأمام الأخبار السيئة. المادة فب 2000 ديفيد أبودي رون كزنيك عرض الملخص الملخص الملخص: وفقا لنظرية الوكالة، فإن الفصل بين الملكية والسيطرة يخلق حوافز إدارية لتحديد وتطبيق التقديرات والتقنيات المحاسبية التي يمكن أن تزيد من ثرواتها. وقد أصبحت هذه المسألة أكثر أهمية في السنوات الأخيرة حيث أدرجت شركات أخرى في البورصات كشركات عامة. تبحث هذه الدراسة العلاقة بين مستوى الملكية الإدارية وأنشطة إدارة الأرباح، ممثلة في حجم الاستحقاقات المحاسبية التقديرية في الشركات المدرجة في ماليزيا. وتبين النتائج أن الملكية الإدارية ترتبط سلبا بحجم الاستحقاقات المحاسبية. ومع ذلك، فإن هذه الدراسة وجدت أن الملكية الإدارية أقل أهمية في الشركات الكبيرة مقارنة مع الشركات الصغيرة الحجم. وتشير هذه النتيجة إلى أن الشركات الكبيرة الحجم تتطلب آليات أفضل لحوكمة الشركات وتستخدمها بسبب النزاعات التي تشهدها الوكالات العليا، ومن ثم فإن الحاجة تدعو إلى امتلاك ملكية إدارية أقل للسيطرة. وكجزء من هيكل الملكية، تقوم هذه الدراسة أيضا بدراسة أدوار الكتلة والملكية الأجنبية فيما يتعلق بحجم الاستحقاقات المحاسبية التقديرية. النص الكامل المادة كانون الثاني / يناير 2008 الإدارة المالية سالسياه محمد نورمان محمد صالح محمد صبري حسن عرض الملخص إخفاء الملخص الملخص: يستخدم البحث السابق حول فرص الاستثمار المحتمل (أي النمو) للربح والربحية والمخاطر السياسية للدلالة على أن ارتفاع مستوى فرص النمو قد يشجع المديرين لاستخدام الدخل المتراكمات المستحقة. يختبر هذا على بيانات 1987-1990 من عينة من الشركات الأمريكية المتعددة الجنسيات المصنفة في مجموعات نمو مرتفعة أو منخفضة. يشرح الطرق المستخدمة لتقدير الاستحقاقات التقديرية وقياس مجموعة الفرص الاستثمارية. عرض النتائج التي تشير إلى أن الاستحقاقات التقديرية أعلى في الشركات ذات النمو المرتفع وتدعم فرضية التكلفة السياسية واتس و زيمرمان (1978) وفرضية المخاطر السياسية من مونتي-بيلكاوي وآخرون (1999) المادة ديك 2001 فؤاد النجار أحمد رياحي-بلقاوي